Олег є співзасновником Apriorit, і залишається з Apriorit на протязі усієї його історії, починаючи з 2002 року. Займаючи позицію Development Director, він веде комунікації зі стратегічними клієнтами компанії та займається її продуктовим напрямком. До заснування Apriorit Олег також працював в IT сфері, де отримав досвід тестувальника та програміста. Крім основної діяльності, Олег є активним спікером на українських і міжнародних IT конференціях. Олег закінчив ДНУ ім. О. Гончара, факультет «Прикладної математики», а також отримав американську освіту за програмою MACH 37.

Олександр працює в сфері IT вже більше 17 років. До Apriorit приєднався у 2006 році, і тут пройшов шлях від молодшого розробника до Engineering Director. Олександр повністю відповідає за розробку і контроль якості програмного забезпечення, а також за довгострокову технічну стратегію. До приходу в Apriorit Олександр також був пов'язаний з IT сферою, і кілька років працював на позиції розробника та IT консультанта. Олександр закінчив ДНУЗТ, факультет «Технічної кібернетики».

Клаудія має 18-ти річний досвід в IT сфері. До Apriorit вона приєдналася в 2005 році і пройшла шлях від QA спеціаліста до R&D Delivery Director. Клаудія відповідає за управління акаунтами, комунікацію з клієнтами, розвиток нових напрямків компанії, залучення нових клієнтів та представляє компанію на міжнародних конференціях і виставках. Крім основної діяльності, вона є тьютором і ментором в «U Open University», а також спікером в «I Cultural Business Hub», «PM Dnepr Community» і «Outsource People». Клаудія отримала дві вищі освіти у ДНУ ім. О. Гончара: «Економічний факультет», а також факультет «Прикладної математики» за спеціальністю «Інтелектуальні системи прийняття рішень». Також Клаудія має сертифікат ISTQB Foundation Level.

Ксенія працює в сфері фінансів вже більше 17 років. До Apriorit приєдналася y 2006 році і тут пройшла шлях від помічника директора до фінансового директора. Ксенія відповідає за визначення фінансової політики компанії, розробляє та здійснює заходи щодо забезпечення її фінансової стійкості, а також відповідає за адміністративний напрямок в компанії. Ксенія закінчила Інститут муніципального менеджменту та бізнесу, факультет «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності».

Олена має 19-ти річний досвід в сфері HR, з яких 17 років у сфері IT. До Apriorit Олена приєдналася у 2006 році. Займаючи позицію HR Director з 2008 року, вона відповідає за створення кадрової стратегії компанії, розвиток співробітників, корпоративну культуру і комунікації, а також за впровадження кращих HR практик. До приходу в Apriorit, Олена працювала психологом і HR у банківській сфері. Олена закінчила ДНУ ім. О. Гончара, за спеціальністю «Психологія», а також отримала додаткову освіту з управління персоналом у Києво-Могилянській Бізнес Школі.